*Impulsan además un estudio laboral para conocer sus aspiraciones y necesidades
El Ayuntamiento de La Paz se suma a la iniciativa que promueve la inclusión laboral de mujeres trans, con la finalidad de promover la apertura de espacios de trabajo formal para su desarrollo social y económico, lo que contribuirá a mejorar su calidad de vida.
Esta iniciativa la impulsan de manera conjunta la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del Gobierno del Estado, la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Baja California Sur, el H. XVIII Ayuntamiento de La Paz y el Servicio Nacional del Empleo en Baja California Sur (SNE-BCS).
Esto surge de los acuerdos establecidos en la cuarta sesión de la Red de Vinculación Laboral (RVL) que preside el SNE-BCS, en la que participan más organismos públicos del estado, referente a la conformación de una mesa de trabajo para recibir propuestas que permitan la consolidación del proyecto.
Como resultado de las sesiones de trabajo y en el marco de los 16 Días de Activismo a favor de los Derechos Humanos se convoca a las dependencias de los tres órdenes de gobierno, ONG´s, asociaciones civiles, así como empresas privadas a iniciar, bajo la premisa “Un entorno laboral inclusivo es un entorno laboral productivo”, una campaña para promover la inclusión laboral de mujeres trans en Baja California Sur, a través de reuniones de sensibilización y capacitaciones en sus centros de trabajo.
Además se invita a mujeres trans mayores de 16 años en Baja California Sur, a las colectivas y asociaciones civiles que trabajan estrechamente con la comunidad LGBTIQA+, a participar en el estudio laboral que llevan a cabo las instituciones convocantes, que tiene como objetivo identificar las barreras que enfrentan, lo que permitirá conocer sus aspiraciones laborales, necesidades de capacitación, así como de certificación y vinculación laboral. Las interesadas podrán ingresar en la siguiente liga: http:/bit.ly/4eLIsBi.
