- La porpuesta se turnó para su revisión
Los Cabos, Baja California Sur.- Durante sesión del Cabildo de Los Cabos, la VI regidora Marisela Montaño Peralta presentó un punto de acuerdo para someter a análisis la creación de un bono de riesgo de salud destinado a colaboradores compensados operativos de la Dirección de Aseo y Limpia de la Dirección General de Servicios Públicos Municipales, a partir del ejercicio fiscal 2026, misma que fue turnada a las Comisiones Edilicias Permanentes de Servicios Públicos y de Hacienda, Patrimonio y Cuenta Pública para su revisión y dictamen correspondiente.
La iniciativa considera otorgar un incentivo quincenal de mil pesos como un acto de justicia hacia el personal que diariamente enfrenta riesgos de contagios, exposición a residuos tóxicos y desgaste físico y emocional al realizar tareas esenciales para la sanidad y bienestar de la población.
La regidora comentó que desde la creación de la Dirección de Servicios Públicos hace más de cuatro décadas, ha sido evidente la necesidad de reconocer el trabajo operativo con un incentivo económico, sobre todo en un contexto donde Los Cabos mantiene altos costos de vida y carece de infraestructura hospitalaria suficiente para atender enfermedades derivadas de esta actividad.
El punto de acuerdo destaca que el bono permitiría dignificar las condiciones laborales del personal operativo, además de fortalecer la capacidad institucional del municipio y la eficiencia de los servicios públicos.
Asimismo, se busca sentar un precedente que atienda una deuda histórica con los colaboradores de Servicios Públicos, quienes con su labor diaria sostienen la imagen, la limpieza y la seguridad sanitaria del municipio de Los Cabos.
