La Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral de Baja California Sur (CCL) realizó su Segunda Sesión Ordinaria de 2025, encabezada por el titular de la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), Omar Antonio Zavala Agúndez, en su carácter de presidente, en la que se presentaron resultados que confirman el fortalecimiento del modelo de conciliación laboral en la entidad.
Durante la reunión, el CCL informó que superó todas las metas anuales, al registrar más del 8% de incremento en conflictos conciliados, un 16% más audiencias de conciliación y casi 19% más asesorías jurídicas de las previstas. Este desempeño confirma que cada vez más personas están resolviendo sus diferencias laborales sin ir a juicio, lo que representa ahorro de tiempo, recursos y un proceso menos desgastante para las y los involucrados.
En el avance del Plan Estatal de Desarrollo, el organismo reportó un cumplimiento superior al 85% en audiencias, así como más del 66% en conflictos conciliados y asesorías jurídicas, consolidando un sistema de conciliación sólido, accesible y en crecimiento constante para garantizar el acceso efectivo a la justicia laboral.
En materia financiera, el CCL informó que al cierre de octubre de 2025 mantiene un resultado positivo cercano a los 5 millones de pesos, lo que permite sostener operaciones continuas, servicios gratuitos fortalecidos y atención oportuna para la población trabajadora de Baja California Sur.
Asimismo, se dio a conocer que el organismo atiende tres auditorías federales, de las cuales dos ya fueron totalmente solventadas y una permanece en proceso, todas sin observaciones directas. Estos resultados ratifican el ejercicio responsable, ordenado y transparente de los recursos públicos.
Con estos avances, el Centro de Conciliación Laboral reafirma su compromiso de brindar certeza, eficiencia y acceso a la justicia laboral a las personas trabajadoras y empleadoras de Baja California Sur.
