- Obtuvieron las insignias Babisuri y Coral por su compromiso a brindar servicios con respeto, equidad y el trato digno
La Dirección Municipal de Inclusión llevó a cabo dos capacitaciones dirigidas al personal del Hotel La Concha, con el objetivo de fortalecer la atención incluyente en el sector turístico, como parte del programa Insignia La Paz, impulsado por la Dirección Municipal de Turismo.
Durante las jornadas de formación, el equipo del hotel recibió orientación en temas de discapacidad, diversidad sexual y género, con el propósito de fomentar el respeto, la equidad y el trato digno hacia todas las personas que visitan la capital sudcaliforniana.
Las sesiones se realizaron en las instalaciones del hotel y contaron con la participación de alrededor de 30 colaboradoras y colaboradores de distintas áreas, entre ellas, recamaristas, cocina, limpieza, recepción y mantenimiento.
La primera etapa, enfocada en discapacidad, fue impartida por el director municipal de Inclusión, Fabricio Arraut, quien entregó la Insignia Coral al hotel por su compromiso con la accesibilidad. Posteriormente, la psicóloga Raquel Guízar, coordinadora de la misma dirección, encabezó la segunda capacitación en diversidad sexual y de género, con la que se otorgó la Insignia Babisuri.
“Estamos construyendo una ciudad más incluyente, reconociendo que el trato justo y digno a grupos de atención prioritaria no es un acto de buena voluntad, sino un acto de justicia social”, expresó Fabricio Arraut, al concluir las capacitaciones.
